精進創(chuàng)新篇丨徐工：未雨綢繆，勝于亡羊補牢
Published:
2023-12-11 09:58
Source:
徐工是滁州基地設備一部的一名高級工程師，主要負責高溫工序前后硼和SE的指標改善。
自2022年加入捷泰以來，徐工便迅速投入了設備部的工作之中。談及選擇捷泰的原因，徐工說，這是一份事業(yè)，他認為捷泰所倡導的“敬業(yè)、進取、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神與自己的工作理念十分吻合，最終在諸多橄欖枝中選擇了滁州捷泰。
在工作中，面對難題，他潛精研思；帶領團隊，他將心比心。他用專業(yè)、敬業(yè)的工作精神，書寫了自己的青春詩篇。
不畏困難：面對問題，只有“解決”二字！
在線體，徐工面臨的挑戰(zhàn)之一就是碎片率久高不下，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)，主要是后硼自動化舟平臺工裝問題導致的。
面對問題，徐工的眼里只有“解決”二字！他協(xié)同廠家、同事去其他廠區(qū)學習借鑒，將優(yōu)秀經(jīng)驗轉(zhuǎn)化輸出并和團隊逐步調(diào)試工裝、測試機臺，驗證解決方案的可行性，終于在一個月的時間，實現(xiàn)碎片率環(huán)比上月降低了50%。
然而，新的挑戰(zhàn)接踵而至。第三季度后硼開線，同時前硼機臺需要進行改造，在機臺改造期間，徐工和他的團隊咬住目標，盡職盡責，現(xiàn)場主動帶領人員調(diào)試，縮短了復線周期，提高了機臺的稼動率及產(chǎn)能，最終在一個月內(nèi)產(chǎn)能提升至100%。
在徐工的工作中，除了挑戰(zhàn)各種難題外，更有面對突發(fā)狀況時的隨機應變。10月的某夜，前硼機臺突然出現(xiàn)吸盤相撞，底座變形，整機停機，機臺罷工，線體停滯，“救火”刻不容緩！徐工急忙趕到公司，和團隊一起排查問題根源，快速鎖定到了根源為機臺軟件Bug所導致的。為了盡快恢復機臺，幫助產(chǎn)線繼續(xù)運行，避免帶來更大的損失，徐工和團隊伙伴當場更換上了新的吸盤模組，現(xiàn)場調(diào)試復機后，使機臺恢復了正常運行。
對此，徐工總結(jié)了一系列的針對突發(fā)問題的改善措施和解決方案，這下，團隊再也不會手忙腳亂了。
/貳/ 帶領團隊：要發(fā)揮1+1＞2的作用
徐工不僅在專業(yè)上是一把好手，更是團隊里的定心針。
“每個人都有長處和短處，要看到每個人閃光的地方，讓他們充分發(fā)揮自己的長處，展現(xiàn)自己的才華。”徐工總結(jié)道，帶團隊，要讓大家相信“1+1＞2”。
在每日的小組會議上，徐工會讓團隊伙伴對于當日設備異常問題進行思考，發(fā)表自己的意見，并集中推演，總結(jié)提出最終方案進行驗證。“這樣讓大家頭腦風暴一下，擴大思維面，非常有助于解決問題，也同時發(fā)揮出了集體的力量?！毙旃ふf。
他在自己學習之余，每月固定對現(xiàn)場設備人員組織培訓，耐心地向其他同事傳授著自己的心得體會，幫助同事們了解機臺、熟悉機臺，充分掌握關于機臺的知識技能，帶領團隊的小伙伴一起進步。
對于工作，徐工有自己的一套心得。他認為未雨綢繆遠勝于亡羊補牢，因此他在工作中更加傾向于主動發(fā)現(xiàn)問題，提前解決問題，把問題扼殺在初期，盡可能地不讓問題流入產(chǎn)線。
后記：如同剛進公司，徐工認同的“敬業(yè)、進取、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神一樣，他也是如此踐行的。面對挑戰(zhàn)，徐工總有“兵來將擋，水來土掩”的解決之法。徐工說，只有不斷學習才能不斷精進，才能創(chuàng)造更多的可能性。
員工風采
