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淮安捷泰《管理層法律法規(guī)培訓(xùn)》報(bào)道

Published:

2023-09-28 14:23

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作為一名優(yōu)秀的管理者，通常要扮演四種角色：業(yè)務(wù)指揮者、管理組織者、隊(duì)伍管理者、關(guān)系協(xié)調(diào)者。

然而，大部分的管理者能夠領(lǐng)悟前兩個(gè)角色身份，但經(jīng)常忽視掉后兩者角色定位。在日常管理者中不自覺(jué)的對(duì)團(tuán)隊(duì)下屬表現(xiàn)出粗暴管理、甚至違規(guī)管理現(xiàn)象。

為幫助業(yè)務(wù)管理層更好的了解日常角色定位，掌握合理合法地處理管理爭(zhēng)議的方法，淮安捷泰人力資源部特邀請(qǐng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)—陳波，帶來(lái)《勞動(dòng)保障基本法律法規(guī)》課程培訓(xùn)。

陳波—縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)，縣根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，省公務(wù)員面試考官，政工師。該同志從事勞動(dòng)保障工作20多年，先后處理各類(lèi)勞資糾紛500多起，解決群體性事件20多起。

陳波從中層管理者在企業(yè)中的角色定位引入系列知識(shí)講解，通過(guò)案例分享的方式講解了部門(mén)經(jīng)理在人力資源管理中的職責(zé)義務(wù)。

在為大家講解勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)的過(guò)程中，陳波通過(guò)生動(dòng)的情境描述，使得枯燥的法律條款知識(shí)栩栩如生，展現(xiàn)了陳波豐厚的專(zhuān)業(yè)底蘊(yùn)。

課程最后，陳波為捷泰管理者們帶來(lái)勞資管理技巧分享，有效助力業(yè)務(wù)管理者們拓寬管理思路，提升管理理念。